Este programa va dirigido a los directivos de Recursos Humanos, y de otras áreas de la compañía, que quieran adquirir las habilidades, conocimientos y estructura necesaria para comprender y experimentar con
competencia el rol de Mentor en sus respectivas organizaciones. Y poder implantar así una cultura de mentoring dentro de la organización.

El programa está dividido en dos módulos:

  • Módulo I, 11 y 12 de abril de 2018
  • Módulo II, 20 de junio de 2018

 

Módulo II (8 h.) Sesión de Seguimiento

  • Discusión de casos
  • Aprendiendo a utilizar la experiencia en Mentoring
  • Autoconsciencia y autogestión
  • El Arte de las Preguntas en Mentoring
  • Los 4 Niveles de la autogestión efectiva
  • Integración y Prácticas

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